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近日，防城港核電核安全文化推進工作室在公關(guān)中心多功能廳舉辦2025年第二期“核安全文化大講堂”。本次活動特別邀請遼寧紅沿河核電有限公司原總經(jīng)理廖偉明作《核安全文化》專題授課。防城港核電黨委書記、董事長蔡振，黨委副書記、總經(jīng)理侯佑勝出席，副總經(jīng)理俞海兵主持活動。

廖偉明以國際核電發(fā)展史為背景，深刻解讀了三大核事故的深層次原因，系統(tǒng)闡述了安全文化內(nèi)涵和安全管理體系的構(gòu)成要素。他通過豐田危機、波音墜落等典型案例，深入分析了安全文化弱化的五個階段，強調(diào)安全文化缺失不僅會危及生命，更可能造成企業(yè)乃至行業(yè)的毀滅性打擊。核安全文化是價值觀、標準、道德和行為規(guī)范的有機統(tǒng)一，必須內(nèi)化于心、外化于行，融入組織各個層面。核安全文化建設(shè)重在細節(jié)，貴在堅持，難在堅持，成在堅持。

針對如何在制度執(zhí)行中培育核安全文化，廖偉明提出了“一個中心，兩個基本點”的培育路徑（即以安全為中心，以領(lǐng)導(dǎo)示范引領(lǐng)和強化員工行為規(guī)范為基本點）。他強調(diào)，唯有保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，打造學(xué)習(xí)型組織，才能打破安全生產(chǎn)周期率，實現(xiàn)“人人心中有安全”，筑牢企業(yè)高質(zhì)量的安全防線。俞海兵在總結(jié)講話中指出，核安全是核電發(fā)展的生命線，核安全文化是保障核安全的“軟實力”。他強調(diào)，2025年是公司“解放思想、創(chuàng)新突破”年，全體干部員工要進一步提高政治站位，樹牢“核安全第一”理念，始終堅持誠信透明，嚴守紅線底線，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要以更加堅定的決心、務(wù)實的作風(fēng)和有力的舉措，推動核安全文化建設(shè)邁上新臺階。

此次大講堂活動是防城港核電深化核安全文化理念向一線傳遞的重要舉措，與會人員深受啟發(fā)，進一步激發(fā)員工將“三觀兩力”融入崗位，以實際行動守護核安全，為實現(xiàn)核電“絕對安全、萬無一失”的目標貢獻力量。